コンサルティング部 PMO T.H

T.H(42歳)

コンサルティング部
PMO

入社年月日

2015年7月1日

入社後のキャリア変化

コンサルタント(3年)

この会社を選んだ理由

自身の希望する職種・業務に従事できることに一番の魅力を感じたからです。今まで、システム部の業務改善や、ワークスタイル改革に関するITコンサルティングを中心に行ってきており、今後も希望する業務を叶えさせてくれると強く感じました。
また、営業能力が高い会社なので、ビジネスコンサルタントとしての道も切り拓ける案件を獲得してくれることも魅力に感じました。

わたしの仕事内容

ビジネスコンサルタントとして、金融政策の立案や、地方自治体の政策検討支援、地方銀行の住宅ローン・無担保ローンのBPRなどと幅広く提案・戦略検討に従事しています。
一方、社内向けには、オーシャン・アカデミーと名付けた社内教育制度の運営を担当しており、先輩社員がこれまでに蓄積したスキルやノウハウを後輩社員に展開することで、会社全体のスキルの底上げを図っております。

この仕事の大変さ・醍醐味

全くゼロの状態から、また私自身も未経験のところから、クライアントに方向性、実現可能な戦略を立案しないといけないところが大変です。
しかし作成した戦略・提案を顧客が実行し、成功に導くところに面白味を感じられます。
オーシャン・アカデミーでは受講者のスキルが目に見えて向上するのを感じられること、受講者によってオーシャン・アカデミーがブラッシュアップされ、更なる向上を果たしているのを見られることに醍醐味を感じます。

オーシャンコンサルティングのここが好き

社員が「会社をもっと良くしよう!」と活発に動き、それを全力で社長が後押ししてくれます。
おかげで新規事業の検討・実施やPMO研究会等に積極的に取り組めます。
社員の向上心が年々高まってきていて、今後さらにオーシャン・コンサルティングは成長する!というのを肌で感じることができます。

 
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