コンサルティング部 マネージャー J.I
J.I（38歳）
コンサルティング部
マネージャー
入社年月日
2012年3月1日
入社後のキャリア変化
IT未経験 → エンジニア（3年） → PMO（6年） → PMO兼マネージャー（1年）
この会社を選んだ理由
人を大事にするという理念と、業界未経験からでも自分の努力次第では伸びていける環境に魅力を感じました。
入社当社はITの知識が皆無であり、キーボードの操作すらおぼつかない状態でした。それでも人間性を評価されて入社できましたし、努力の甲斐あって、今では自分以外の人の責任も背負う立場で仕事をしています。
わたしの仕事内容
組織を横断したマネジメント、各プロジェクトのサポートが中心です。
組織を運営する上で、関係者との調整や解決法の検討・提案などを行い、組織の質の向上を常に意識しています。
また、相手への配慮も欠かせません。特に健康状態の悪化やモチベーションの低下は組織運営に大きく影響するので、早期に気付くことが大事です。
この仕事の大変さ・醍醐味
立場が異なる人との調整が多いため、方針や責任で意見のあわないことが多く、頭を抱えることになります。
その反面、関係者全てにプラスとなるような提案を考え、うまく調整できたときには、非常に満足感が得られます。
また、定常業務ではないため、未知の経験を多く積むことができます。
時には心がくじけそうになりますが、1つ1つ対応することによって必ず前に進んでいきますので、くじけない心が備わると思います。
オーシャンコンサルティングのここが好き
部活動や研究会など、社員が本気でやりたいことには支援をしてくれるところ。
また、本人が望むキャリアを実現できるチャンスを与えてくれるところです。
最終的には何事も本人のやる気だと思います。でもそのやる気さえあれば、協力してくれる仲間も環境も得られるチャンスがあります。
特に仲のいいメンバーとはプライベートでも交流があり、貴重な財産を得られことに感謝しています。
コンサルティング部 マネージャー J.I
J.I（38歳）
コンサルティング部
マネージャー
入社年月日
2012年3月1日
入社後のキャリア変化
IT未経験
→ エンジニア（3年）
→ PMO（6年）
→ PMO兼マネージャー（1年）
この会社を選んだ理由
人を大事にするという理念と、業界未経験からでも自分の努力次第では伸びていける環境に魅力を感じました。
入社当社はITの知識が皆無であり、キーボードの操作すらおぼつかない状態でした。それでも人間性を評価されて入社できましたし、努力の甲斐あって、今では自分以外の人の責任も背負う立場で仕事をしています。
わたしの仕事内容
組織を横断したマネジメント、各プロジェクトのサポートが中心です。
組織を運営する上で、関係者との調整や解決法の検討・提案などを行い、組織の質の向上を常に意識しています。
また、相手への配慮も欠かせません。特に健康状態の悪化やモチベーションの低下は組織運営に大きく影響するので、早期に気付くことが大事です。
この仕事の大変さ・醍醐味
立場が異なる人との調整が多いため、方針や責任で意見のあわないことが多く、頭を抱えることになります。
その反面、関係者全てにプラスとなるような提案を考え、うまく調整できたときには、非常に満足感が得られます。
また、定常業務ではないため、未知の経験を多く積むことができます。
時には心がくじけそうになりますが、1つ1つ対応することによって必ず前に進んでいきますので、くじけない心が備わると思います。
オーシャンコンサルティングのここが好き
部活動や研究会など、社員が本気でやりたいことには支援をしてくれるところ。
また、本人が望むキャリアを実現できるチャンスを与えてくれるところです。
最終的には何事も本人のやる気だと思います。でもそのやる気さえあれば、協力してくれる仲間も環境も得られるチャンスがあります。
特に仲のいいメンバーとはプライベートでも交流があり、貴重な財産を得られことに感謝しています。
現在PMOを大募集しています。
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こちらからお気軽にお問い合わせください。
