コンサルティング部 シニアマネージャー R.A

R.A（45歳）

コンサルティング部
シニアマネージャー

入社年月日

2014年11月01日

入社後のキャリア変化

一般社員（2年） 
→ マネージャー（2年）
→シニアマネージャー（1年）

この会社を選んだ理由

エンジニアからプロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジに最適な会社だと思い選びました。
私はITエンジニアとしてキャリアを積んできましたが、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアをスタートさせたかったため、豊富な実績を持つオーシャン・コンサルティングに決めました。

わたしの仕事内容

プレイングマネージャーとして活動しています。
クライアント向けの仕事は、クライアントが抱えるビジネスの問題や課題を定義し、ソリューションを企画することです。
主にシステムの導入に向けたシステム企画を立案。予算確定後はプロジェクトの立上げも主導します。システムが業務に適用されるまでプロジェクトをマネジメントし、最適なシステムを提供します。
ラインマネージャーとしての仕事は、主に部下のフォローです。
現場での悩み、キャリアパスの課題等に対してアドバイスをしています。また、オーシャン・アカデミーの拡充・推進を通して、社員が学び合う企業風土を作り上げていくのも私の仕事です。