こんにちは！
オーシャン・コンサルティング人事採用担当です。
この度、グループの事業承継における取り組みや想いを発信する特設サイト
「事業承継PRサイト」をリリースいたしました。
ここには、当グループが挑んでいること、
そしてこれから出会う皆様と成し遂げたい「想い」を詰め込んでいます。
事業承継PRサイト
https://www.4040vision.jp/
なぜ、今「事業承継」なのか
日本中にある、素晴らしい技術や想いを持った中小企業。
しかし今、多くの企業が「後継者不在」という課題に直面し、その歴史を閉じようとしています。
それは、単に一つの会社がなくなるということではありません。
そこで働く人の居場所、育まれてきた文化が消えてしまうということです。
私たちのグループは、そのバトンを途絶えさせたくないと考えています。
事業を引き継ぎ、大切にしながら、次の世代へとつないでいく。 それが、私たちが取り組んでいることです。
「4040ビジョン」という挑戦
私たちのグループには、「40人の社員がいる会社を40社つくる」という共通の目標があります。
誤解してほしくないのは、これはただ「会社を大きくしたい」という数字の話ではないということ。
私たちが大切にしたいのは、こんな想いです。
• 挑戦できる機会を増やすこと
• 一人ひとりが主役になれる「顔の見える」規模を大切にすること
「40社」あるということは、そこには「40人の経営者」が必要だということでもあります。
「いつかは自分の手で事業を動かしてみたい」 「経営者として、社会に手応えを感じる仕事がしたい」
そんな想いを、私たちは応援したいと考えています。
当社には、「会社を任され、育てていく」という挑戦の機会があります。
この構想に込めた代表の想いについては、ぜひ下記のnoteもご覧ください。
代表メッセージ（note）
https://note.com/charm_sloth8168/n/n6b65672c30f9
もし、少しでも「おもしろそうだな」と心が動いたら、まずはお話ししませんか？
あなたとお会いできるのを、楽しみに待っています！
