皆さま、こんにちは。
オーシャン・コンサルティングの人事担当です。
今回は弊社の新人研修プログラムについてお伝えします！
弊社の業務は、一般的なIT知識に加えて、配属されるクライアントに合わせた知識が必要になります。
そこで、入社後に一般的なIT知識に加えて、クライアントに合わせた研修を受けてもらい、事前に可能な限り準備をしたうえで、クライアント業務を担当してもらっています。
当然ながら新入社員の知識やスキルにはばらつきがありますが、可能な限り一人一人に合わせた研修を準備するようにしています。
この研修の準備ですが、入社が確定した後に、新入社員本人からはもちろん、各クライアントの担当者から必須となる知識、推奨される知識などを細かくヒアリングし、研修計画を組み立てています。
例えばSQLに関する知識はよく候補にあがります。直接プログラムを修正することはなくとも、調査に使用することが多く、自身で実行できると作業効率が上がるからです。
もし弊社に入社された際には、あなただけの研修プログラムをご用意しますので、安心してご入社ください。
