こんにちは！
オーシャン・コンサルティングの採用担当です。
今回は、当社独自の教育システムである「ミライアカデミー」についてご紹介します。
オーシャン・コンサルティングでは、未経験から入社した方をプロフェッショナルへと育成すること、
そして社員一人ひとりのスキルレベルを底上げすることを大切にしています。
そのために用意しているのが、ミライアカデミーです。
研修というと、「講師の話を聞く」「資料を読む」「知識を覚える」
そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。
もちろん、基礎知識を身につけることも大切です。
でも、コンサルタントとして現場で活躍するためには、知識を知っているだけでは十分ではありません。
実際のプロジェクトでは、
「この状況なら、どう進める？」
「相手にどう伝えれば納得してもらえる？」
「チームとしてどんな方法がベスト？」
といったように、自分で考えて行動することが求められます。
だからこそ、ミライアカデミーでは「自分で考え、手を動かす」ことを重視しています。
手を動かすのは、なんと8割
ミライアカデミーの大きな特徴の一つが、実践型のカリキュラムです。
講義を聞いて終わりではありません。
個人で考えるだけではなく、チームで意見を出し合い、一つの答えをつくっていくこともあります。
「正解を教えてもらう」のではなく、
「自分たちで答えをつくる」
これが、ミライアカデミーで大切にしている学び方です。
そして、ミライアカデミーのもう一つの特徴が、講師です。
講師を務めるのは、豊富な実践経験を持つ先輩コンサルタント。
教科書的な知識だけではなく、実際の現場で経験してきたことをもとに、手作りした資料でリアルな学びを提供します。
たとえば、
「実際のプロジェクトでは、こんな場面で困る」
「こういう伝え方をすると、相手に伝わりやすい」
「ここを押さえておかないと、後々大変になる」
といった、現場を経験しているからこそ伝えられる内容があります。
ありきたりな研修ではなく、現場で本当に使えるコンテンツを届ける。
それがミライアカデミーです。
未経験だからこそ、最初の学びが大切
「コンサルタントに興味はあるけれど、未経験でも大丈夫？」
そんな不安を持つ方もいるかもしれません。
私たちは、経験がないことをマイナスだとは考えていません。
大切なのは、これから学び、成長していけること。
ミライアカデミーでは、基礎を学ぶだけでなく、実践を通して「考える力」「伝える力」「仕事を進める力」を身につけていきます。
そして、研修を終えたら終わりではありません。
現場に出てからも、先輩コンサルタントから学びながら、一つひとつ経験を積み重ねていきます。
ミライアカデミーが目指しているのは、単に知識を増やすことではありません。
自分で考え、行動し、周囲と協力しながら課題を解決できるプロフェッショナルになること。
そのために、「聞く」だけではなく「やってみる」。
「正解をもらう」のではなく「考える」。
「一人で学ぶ」のではなく「チームでつくる」。
そんな学びの機会を大切にしています。
未経験からでも、現場で活躍できるコンサルタントへ。
そして、今いる社員もさらに成長できる環境へ。
ミライアカデミーは、社員一人ひとりの「これから」をつくるための学びの場です。
