こんにちは！
オーシャン・コンサルティング 人事採用担当です。
皆さんは、「会社に対して意見を言っても、本当に変わるのかな？」と思ったことはありませんか？
オーシャン・コンサルティングでは、メンバー一人ひとりの
「もっとこうなればいいのに！」
「こういうことに挑戦してみたい」
という声を何よりも大切にしています。
今回は、そんな当社ならではのボトムアップの取り組みである
「VoE（Voice of Employee）」をご紹介します
そもそも「VoE」ってなに？
VoEとは、Voice of Employee（社員の声）の略称です。
社員一人ひとりが会社に対して感じていることや改善案、
挑戦したいことなどを率直に発信し、それを会社づくりに活かしていく取り組みです。
メンバー同士がより深い温度感で本音を語り合える場として、今年も「リアルVoE」をスタートしました！
リアルVoEの特徴
① 4名程度の少人数・対面形式
② 業務終了後に実施
③食事代は会社が全額負担！
美味しいご飯を囲みながら、リラックスした雰囲気で、
最近の業務で困っていることや本音、 会社をもっと良くするためのアイデア、 新しい制度への提案などを自由に話し合います。
少人数だからこそ話しやすく、役職や社歴に関係なく意見を出せる場になっています。
社員の声が会社を変える
実は、昨年や一昨年の「リアルVoE」で社員から上がった意見も、
実際に経営会議の中で真剣な対応課題として議論され、数々の社内改善へと繋がってきました。
「言っただけで終わり」にするのではなく、経営層や役員がしっかりと耳を傾け、
スピード感を持って会社が変わっていく——。
会社は、経営陣だけでつくるものではありません。
社員一人ひとりの声が集まり、一緒につくっていくものだと私たちは考えています。
この「自分たちの声で会社を変えていける実感」こそが、
オーシャン・コンサルティングの大きな魅力です。
私たちは、社歴やポジションに関係なく、良いアイデアや社内改善への提案を大歓迎するカルチャーを持っています。
「もっと風通しの良い環境で、自分のアイデアを活かして働きたい！」
「主体性を持って、組織づくりにも関わってみたい！」
そんな風に思っていただけた方は
ぜひ一度オーシャン・コンサルティングの話を聞いてみませんか？
皆さんとお会いできる日を、楽しみにしています！
