こんにちは。
オーシャン・コンサルティングの人事採用担当です。
普段は面接やスカウト送付など、採用に関わる業務全般を行っています。
ただ「採用担当ってどんな一日を過ごしているの？」とイメージしづらい部分もあると思います。
今回は、そんな採用担当の一日を、一例ではありますがご紹介できればと思います。
9:00 出社・メールチェック
出社後はまず、メールと採用管理システムの確認からスタート。
応募書類の対応や面接日程の調整、エージェント様とのやり取りなど、朝のうちに一通り整理します。
10:00 スカウト送付
候補者の方のプロフィールを拝見しながら、スカウトを送ります。
一人ひとりのご経験や志向に合わせて、「ちょっと話を聞いてみようかな」と思ってもらえるよう、文面も毎回考えています。
12:00 ランチ
最近はお弁当を作ることも多いですが、忙しい日はつい外食に頼ることも…。（笑）
気分転換も兼ねて、しっかりリフレッシュする時間にしています。
13:00 面接対応
候補者の方との面接を行います。
これまでのご経験はもちろん、「どんな環境だと力を発揮しやすいか」なども大切にしながらお話ししています。
面接は、私たちだけでなく、候補者の方にとっても会社を知る時間だと思っています。
14:00 面接フィードバック
面接の記録をまとめたり、次の選考に進んでいただくかの判断を行います。
できるだけスピード感を持って対応できるよう、基本的には当日中の対応を意識しています。
15:00 社外打ち合わせ
エージェント様との打ち合わせなどを通じて、採用の進め方を見直したり、
よりマッチした方と出会えるようにすり合わせを行います。
16:30 事務作業
データ整理、資料作成、メールチェックなど、細かな業務を進めていきます。
18:00 退社
その日のタスクを整理して退社。
翌日に向けて、やることを軽くまとめてから終えるようにしています。
採用担当の仕事は「人と会社をつなぐ仕事」です。
一人ひとりとの出会いを大切にしながら、より良いマッチングができるよう日々取り組んでいます。
面接でお会いする時間も、できるだけリラックスしてお話しいただけるよう意識していますので、あまり構えすぎず来ていただきたいです！
少しでも雰囲気が伝わって、「ちょっと話してみようかな」と思っていただけたら嬉しいです😎
