こんにちは！
オーシャン・コンサルティング人事採用担当です。
「選考に進みたいけれど、どんな準備をすればいい？」
「面接は何回あるの？」といった疑問にお答えするため、弊社選考フローについてまとめました。
エントリーを検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。
1．選考のステップ
基本的には以下の流れで進みます。
・面接回数： 原則 2回
・適性検査： あり（WEB等で実施）
・選考期間： 平均 1ヶ月程度
※面接官や候補者様のスケジュール、選考プロセスによって前後する場合があります。あらかじめご了承ください。
2．面接について
当日はリラックスしてお話ししましょう！
・参加人数： 1〜3名程度
・面接の雰囲気： お互いのマッチングを確かめる場だと考えています。
【よくお聞きする内容】
・これまでのご経歴について
・あなた自身の「お人柄」について
・入社後に挑戦したいこと、やりたいこと
あなたのこれまでの歩みや、これから描きたいビジョンをぜひ聞かせてください。
転職活動には、不安がつきものだと思います。
弊社では、
・いきなり選考ではなく、カジュアルにお話しできる「カジュアル面談」
・内定後の不安や条件面を解消するための「オファー面談」
といった場もご用意しています。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください。
私たちは、スキルや経験はもちろんのこと、
「一緒に働きたい」と思えるお人柄を何より大切にしています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。
