こんにちは。
オーシャン・コンサルティング人事採用担当です。
候補者の方から特に多くいただく質問にお答えするシリーズ第3弾。
今回は、入社後のイメージを膨らませる上で欠かせない「社員の雰囲気」についてお伝えします！
落ち着いた人が多く、自分らしく働ける環境
弊社の社風を一言で表すなら、「全体的に穏やかな人が多い」というのが印象です。
また、コンサルティングという仕事柄、対話を大切にするメンバーが多く
お客様やチーム内での対話が多いため、「コミュニケーションが好き！」という明るいタイプが多いのも特徴です！
オン・オフどちらも「気遣い」がある関係性
社員の仲の良さは、イベントの場でも発揮されます。 誰かに強制されるのではなく、
それぞれが自由に移動し楽しみながらも「周りに馴染めていない人はいないか？」と
自然に配慮できるメンバーばかり。
この「押し付けがましくない優しさ」こそが、弊社の居心地の良さの秘訣かもしれません。
交流のきっかけは「ゆるいつながり」から
「社内イベントって強制参加なの？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。
弊社は個人の意思を尊重する完全任意参加のスタイルをとっています。
「参加したい時に、メンバーと集まる」という自由な空気感だからこそ、当日も盛り上がります！
例えば、ボウリング大会や忘年会、夏にはグループ横断のビアガーデンなど、季節ごとのイベントを企画しています。
また、最近では部活動も活発！ ボウリング部やゴルフ部など、グループ会社を横断して共通の趣味を楽しんでいます。
仕事以外の場所でフラットに話せる機会が多いので、中途入社でも馴染みやすい環境だと思います！
「穏やかでコミュニケーションが好き、でも程よく自由で自律している」
そんなメンバーと一緒に働きたい！と感じていただけた方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう。
ご応募お待ちしております！
